Massale migratie van medici vanuit Iran na pandemische paniek

De pandemie heeft de doktoren en verpleegsters van Iran naar het buitenland gedreven  waar betere financiële en werkprikkels geboden worden, evenals respect voor het beroep in de gezondheidszorg.

Iran ziet een uittocht van zijn gezondheidswerkers, waaronder artsen en verpleegkundigen, die ervoor hebben gekozen banen in het buitenland aan te nemen in plaats van thuis te blijven tijdens de Covid-19-pandemie .

Volgens cijfers van de Medische Raad van Iran , een niet-gouvernementele organisatie en de belangrijkste nationale regelgevende instantie voor medische professionals, zijn de afgelopen 10 maanden naar verluidt meer dan 3.000 gezondheidswerkers geëmigreerd uit Iran .

Ongeveer 200 gezondheidswerkers zijn overleden aan Covid-19 sinds het begin van de wereldwijde pandemie, verklaarde de raad. 

‘Wanneer artsen dagelijks te maken krijgen met sociale spanningen, spanningen op het gebied van werk en welzijn en werkonzekerheid, leiden deze er allemaal toe dat ze hun motivatie verliezen’

De ontwikkeling is vooral zorgwekkend in een land dat het zwaarst is getroffen door de coronaviruspandemie in het Midden-Oosten, met 1,4 miljoen positieve gevallen en meer dan 57.800 doden .

Een gebrek aan prikkels is een van de belangrijkste motieven die Iraanse gezondheidswerkers naar het buitenland drijven, zei Mohammad Jahangiri, een hoge ambtenaar bij de Medische Raad van Iran.

Corona-verpleegkundigen in een Iraans ziekenhuis (shutterstock)

‘Als we de doktoren vragen’ Waarom verlaat je het land? ‘, Antwoorden ze:’ We zijn op zoek naar vrede en welzijn voor onszelf en onze gezinnen ‘… basis, leiden deze er allemaal toe dat ze hun motivatie verliezen.

“Als we geen motivatie creëren en er tegelijkertijd behoefte is aan dokters in andere landen, verlaten ze het land”, zei Jahangiri in een interview met een lokaal persbureau.

Mina, een ervaren verpleegster, kent het gevoel uit de eerste hand. Ze is een van de duizenden gezondheidswerkers die Iran hebben verlaten om nieuwe weiden te zoeken. 

Ze vertelde Middle East Eye dat ze al jaren aan emigratie dacht, maar dat het de pandemie was die haar uiteindelijk ertoe aanzette actie te ondernemen.

“Ik dacht er een paar jaar over om naar Canada te gaan, maar om persoonlijke redenen gaf ik het op. Met het begin van de uitbraak van het coronavirus, voelde ik dat ik zeer serieuze beslissingen moest nemen over mijn toekomst. Aangezien ik een toelating had tot een universiteit in Oostenrijk, besloot ik te emigreren. “

Ze werkte als verpleegster in Iran en had te maken met “moeilijke werkomstandigheden, lage salarissen, een slechte sociale status en een gebrek aan toekomstige werkgelegenheid”. Maar in Oostenrijk, tijdens een pandemie, werd haar aanwezigheid zeer gewaardeerd.

“Omdat ik ongeveer 10 jaar verpleegkundige ervaring had in Iran, kreeg ik al snel een baan en begon ik te werken in een van de ziekenhuizen in Wenen. De hygiënische omstandigheden voor het medisch personeel zijn verbluffend en ik ben blij dat ik deze beslissing heb genomen. 

“In Iran werden we helaas grotendeels aan ons lot over gelaten, en om deze reden is het aantal Covid-19-slachtoffers onder medisch personeel erg hoog”, zei ze.

‘We leiden artsen op en sturen ze naar het buitenland’

Zelfs voordat de pandemie van het coronavirus ongekende uitdagingen met zich meebracht voor de gezondheidszorg in Iran, had het land al moeite om zijn medische professionals te behouden. 

In 2019 sloeg een hoge gezondheidsfunctionaris alarm over het snel krimpende aantal medische professionals dat in Iran werkt en een gebrek aan voldoende dekking in de eerstelijnszorg. 

Iraj Harirchi, de plaatsvervangend minister van Volksgezondheid van Iran, onthulde dat ongeveer 15.000 gekwalificeerde artsen niet langer praktiseerden nadat ze waren geëmigreerd of van beroep waren veranderd, en voegde eraan toe dat het land ook jaarlijks meer dan 1.000 verpleegkundigen verloor – voornamelijk door buitenlandse werkgelegenheid.

“Op elke 1000 Iraniërs zijn er slechts 1,6 huisartsen, tandartsen en specialisten, terwijl de minimumratio die nodig is om aan de vraag van het land te voldoen 2,5 artsen per 1000 mensen is”, zei Harirchi destijds. 

Verpleegkundigen kunnen zichzelf niet gemakkelijk onderhouden met hun lage inkomen … dit obstakel motiveert hen om naar het buitenland te gaan en niet achterom te kijken.’

– Asal, Iraanse verpleegster

Nu de Wereldgezondheidsorganisatie haar doelstelling voor duurzame ontwikkeling (SDG) voor gezondheidszorg heeft vastgesteld op “4,45 artsen, verpleegsters en verloskundigen per 1.000 inwoners” tegen 2030, heeft Iran een inhaalslag te maken.

Iraj Khosrow-Nia, president van de Iranian Society of Internal Medicine, deelde met MEE de redenen die volgens hem bijdragen aan de uittocht van artsen.

“Allereerst is het inkomen van artsen die in Iran werken niet zo hoog als hun uitgaande kosten. De vergoeding voor een poliklinische afspraak is ongeveer $ 2 in Iran, maar in aangrenzende landen zoals de VAE is dat meer dan $ 20.

“Ten tweede worden de doktoren niet gerespecteerd. Als onze president zich uitspreekt tegen de medische gemeenschap in het parlement, als een parlementslid tegen ons spreekt, als de staatstelevisie mensen wil vermaken door ons voor de gek te houden, dan raken doktoren ontmoedigd. ” 

Hij zei dat Iran “minstens $ 50.000 uitgeeft voor de opleiding en training” van elke arts, maar veel nieuw gekwalificeerde beoefenaars verlaten het land kort na hun afstuderen, zodat ze kunnen werken in plaats van jarenlang met bureaucratie bezig te zijn. 

“Na onze afstuderen moeten we twee jaar op het platteland de stad uit om te werken. Dan moeten we twee jaar dienstplicht bijwonen en natuurlijk is er ook nog een verblijfsperiode in het verschiet. Als we de arbeidsmarkt betreden, zijn we rond de 38 of meer, ”voegde Khosrow-Nia toe.

Het is een kostbare zaak en Jahangiri geeft de regering de schuld aan het gebrek aan vooruitziende blik van de huidige trend.

“Het kost iemand 12 jaar om een ​​diploma te halen en 12 jaar om een ​​specialiteit geneeskunde te behalen, wat betekent dat de regering 24 jaar besteedt aan het opleiden van deze artsen, maar het geeft geen enkele stimulans om ze in het land te houden.

“In feite lijken we artsen op te leiden om ze naar andere landen te [exporteren]”, zei hij.

Verpleegkundige crisis

De verpleegsector in Iran wordt geconfronteerd met een nog erger wordende realiteit. Sinds het begin van de pandemie zijn ongeveer 60.000 verpleegkundigen besmet met Covid-19 terwijl ze aan het front werkten.

In dezelfde periode is er volgens een directeur van de Iraanse verpleegstersvereniging ook 300 procent meer emigratieaanvragen van verpleegkundigen geweest.

Vertragingen in salarisbetalingen, onpunctuele of onnauwkeurige uitbetaling van coronavirusgerelateerde bonussen en onzorgvuldig omgaan met personeel zijn slechts enkele van de redenen waarom verpleegkundigen werk in het buitenland willen zoeken

Een ander senior lid, dat op voorwaarde van anonimiteit sprak, vertelde MEE dat wanneer Iraanse verpleegsters naar andere landen emigreren, hun sociale status onmiddellijk wordt verhoogd en hun inkomen wordt vermenigvuldigd.

“Met de uitbraak van het coronavirus hebben [sommige] landen de juiste stimulansen geboden om verpleegkundigen aan te trekken. Zo was vóór de pandemie een IELTS-score (Engels taalexamen) van zeven of acht nodig om toegelaten te worden voor emigratie, maar na de pandemie , wordt een verpleegster met [enige slechte kennis van] Engels geaccepteerd, ‘zeiden ze. 

‘Financiële prikkels zijn ook een andere reden waarom verpleegkundigen moeten emigreren. We hebben elk jaar 12.000 afgestudeerden van de verpleeguniversiteit, maar hun arbeidsparticipatie is laag en ook hun inkomen is laag. “

Volgens een ambtenaar van het ministerie van Volksgezondheid bedraagt ​​het uurloon van een verpleegkundestudent in Iran ongeveer 50.000 rials ($ 1,19), vergeleken met $ 33 per uur in Canada.

Voor Asal, een verpleegster die in een privéziekenhuis in Iran werkt, maakt de grote loonkloof tussen artsen en verpleegkundigen de situatie nog moeilijker te accepteren.

“In de meeste landen zijn de salarissen van artsen en verpleegsters verschillend, maar in Iran is het verschil enorm. In Iran is het verschil in lonen zodanig dat een dokter na een paar jaar gemakkelijk een mooie auto kan kopen, maar het salaris van een verpleegster dekt niet eens hun huur, “zei ze.

“Mijn argument gaat niet over waarom doktoren meer verdienen, maar waarom verpleegkundigen niet gemakkelijk in hun levensonderhoud kunnen voorzien met hun lage inkomen”, voegde Asal eraan toe. “Dit obstakel motiveert hen om naar het buitenland te gaan .”

Over NAMO Nieuws

bekijk ook

De VS bieden maar liefst 10 miljoen dollar voor informatie over de man van Hezbollah in Irak

Muhammad Kawtharani kwam naar voren als de tussentijdse opvolger van Qassem Soleimani voor het toezicht …

Geef een reactie

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

%d bloggers liken dit: